为加强beat365正版网站唯一官网总部中层管理人员队伍建设，激发广大员工积极进取、务实肯干、勇于创新的精神，促进公司的快速发展，公司于2014年12月末面向全集团范围开展集团公司中层管理人员竞聘工作。经过宣传发动和自我推荐共有9名同志报名参加集团各中层管理岗位的竞聘，通过资格审查、笔试、面试及民主测评等竞聘程序，对9名同志进行综合考评并将得分情况予以公示，最终确定聘任人员并下达聘任文件。
        通过公开竞聘，使干部能上能下的渠道畅通。上者，身感责任在肩；下者，查找不足继续努力。通过公开竞聘，干部队伍的凝聚力进一步加强，工作责任心进一步提高。